advogados · belo horizonte
Trabalho, empresa e tecnologia — com o caso inteiro visível: risco medido com dados, estratégia decidida por gente, andamento em tempo real.
Art. 1º · do manifesto
Há dois códigos governando o mundo: o da lei e o do software.
Um se escreve em artigos e parágrafos; o outro, em linhas de código. Um define o que é lícito; o outro, o que é possível.
Contratos viraram código. Jornadas viraram algoritmo. Provas viraram dado.
A Zattar nasceu no direito do trabalho, um dos contenciosos mais intensos do país, e construiu a própria engenharia para vencê-lo. Hoje, aplicamos essa dupla fluência a empresas, crimes econômicos e tecnologia.
Não traduzimos um mundo para o outro. Somos fluentes nos dois.
Art. 2º · dos três campos
O mesmo fenômeno, em três terrenos
trabalho
O humano dentro do sistema. Jornada, subordinação e controle, hoje mediados por algoritmo. Contencioso e consultivo, para quem trabalha e para quem emprega.
empresa
A organização como sistema. Societário, contratos e governança, mais o penal econômico quando o sistema falha ou é fraudado.
tecnologia
O código como lei. Smart contracts, blockchain, proteção de dados e os sistemas onde o lícito e o possível se decidem juntos.
O que o seu caso tocar além destes campos, o escritório cobre: os três terrenos são o centro de gravidade, não o limite.
Art. 3º · engenharia jurídica zattar
O caso inteiro, visível
O método não é discurso: é infraestrutura construída dentro do escritório, em três movimentos.
Diagnóstico com dados
Jurimetria e análise preditiva mapeiam riscos e cenários prováveis antes de qualquer petição, nos dois códigos.
Estratégia com gente
Advogados especialistas definem o caminho. A máquina acelera; quem decide e assina é humano.
Acompanhamento em tempo real
Cada movimentação monitorada e comunicada a você, sem precisar ligar para saber do processo.
23 ferramentas abertas — cálculos, documentos e diagnósticos
Calculadoras com os parâmetros de 2026, documentos redigidos com IA e diagnósticos guiados, abertos e sem cadastro.
rescisão e saída
folha e verbas
custo para a empresa
23 ferramentas · sem cadastro · parâmetros de 2026
Disposições finais · o protocolo
Diga nos seus termos
Sou e preciso
Uma conversa objetiva, um diagnóstico honesto e um plano claro. Sem compromisso e com verificação de conflito antes de qualquer contratação.