calculadora · jornada
Calculadora de horas extras
Descubra quanto valem as horas extras a partir do salário e da jornada, com o adicional aplicável e o reflexo no descanso semanal remunerado.
- Adicional 50%
- Adicional 100%
- Reflexo no DSR
- Valor-hora
Seus dados
Como funciona
A hora extra parte do valor-hora normal: o salário mensal dividido pela carga horária do mês (em geral 220 horas para 44h semanais). Sobre esse valor-hora aplica-se o adicional — no mínimo 50% em dias úteis, e 100% em domingos e feriados quando não há folga compensatória, salvo condição mais benéfica em convenção.
As horas extras habituais geram reflexo no descanso semanal remunerado (DSR): o total de extras do mês é rateado pelos dias úteis e projetado sobre os dias de descanso, aumentando a base. A calculadora considera esse reflexo para você ver o impacto real no mês, não só o valor isolado da hora.
Além do reflexo imediato, horas extras habituais repercutem em férias, 13º e FGTS. Aqui o foco é o mês corrente; para o efeito acumulado, a análise do histórico de jornada é o passo seguinte.
Fundamentos legais
- CF/1988, art. 7º, XVI — adicional de no mínimo 50% sobre a hora normal.
- CLT, art. 59 — jornada suplementar e limites.
- Lei 605/1949 e Súmula 172 do TST — reflexo das horas extras no DSR.
O cálculo roda inteiro no seu navegador; nenhum dado sai do seu dispositivo. O resultado é uma estimativa informativa, não um parecer: convenções coletivas, acordos individuais e particularidades do caso podem alterá-lo.
Perguntas frequentes
- Qual o valor da hora extra?
- É o valor-hora normal (salário ÷ horas do mês) acrescido do adicional: mínimo de 50% em dias úteis e 100% em domingos e feriados sem folga. A calculadora aplica o adicional escolhido.
- Como funciona o reflexo no DSR?
- As horas extras habituais aumentam o descanso semanal remunerado: somam-se as extras do mês, divide-se pelos dias úteis e multiplica-se pelos dias de descanso, resultando em um valor adicional.
- Trabalho sem registro de ponto conta como hora extra?
- Pode contar. A ausência ou irregularidade do controle de jornada é matéria frequente em reclamações; o cálculo aqui é uma estimativa, e o reconhecimento das horas depende de prova e do caso concreto.
Ferramentas relacionadas
Jornada é prova
Horas extras não pagas ou controle de ponto irregular são passivo comum. Se o padrão se repete há meses, vale mapear o histórico com a equipe.