diagnóstico · trabalhador
Auditoria de jornada
Informe a sua jornada real — horas por dia, dias por semana e intervalo — e veja a estimativa de horas extras e de intervalo suprimido devidos por mês, com reflexos.
- Carga semanal
- Horas extras
- Intervalo intrajornada
- Reflexos
Sua jornada real
Acima de 6h de jornada, a lei exige no mínimo 1 hora de intervalo.
Como funciona
A jornada padrão é de 44 horas semanais. O que passa disso, na sua rotina real, é hora extra — e a auditoria projeta o total mensal a partir das horas por dia e dos dias por semana que você informa, aplicando o adicional e os reflexos no descanso.
A ferramenta também olha o intervalo intrajornada: acima de 6 horas de trabalho, a lei exige no mínimo 1 hora de intervalo; acima de 4 horas, ao menos 15 minutos. Intervalo suprimido é devido como tempo extra (art. 71, §4º), e a auditoria estima esse valor separadamente.
É uma estimativa a partir da jornada declarada — o reconhecimento efetivo depende de prova (registros de ponto, testemunhas) e do caso concreto. Serve para dimensionar a ordem de grandeza de um passivo de jornada antes de aprofundar.
Fundamentos legais
- CF/1988, art. 7º, XIII e XVI — jornada de 44h e adicional de hora extra.
- CLT, art. 71 e §4º — intervalo intrajornada e supressão.
- CLT, art. 74 — controle de jornada (obrigatório com 20+ empregados).
O diagnóstico é uma organização informativa do seu caso, não um parecer. Ele roda no seu navegador e nenhum dado sai do dispositivo; o resultado depende do que você informa e não substitui a análise de um advogado.
Perguntas frequentes
- Como saber se tenho horas extras a receber?
- Some as horas trabalhadas por semana; o que passa de 44h é hora extra. A auditoria projeta o total mensal e o valor devido com adicional e reflexos, a partir da sua jornada real.
- Intervalo de almoço reduzido gera direito?
- Sim. Acima de 6h de jornada, o intervalo mínimo é de 1 hora; a parte suprimida é devida como tempo extra com adicional (art. 71, §4º). A ferramenta estima esse valor.
- Trabalho sem registro de ponto conta?
- Pode contar. A ausência ou irregularidade do controle de jornada é matéria frequente; o reconhecimento das horas depende de prova e da análise do caso.
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